Personal-Vordenker Jörg Knoblauch feiert 70. Geburtstag und verschenkt deshalb sein Bestseller-Buch, welches in 12 Sprachen übersetzt wurde und sechsstellige Verkaufszahlen schreibt.
Dieses Buch hat Tausende Unternehmen verändert: „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ ist das Standartwerk, wenn es um das Thema Personal geht. Prof. Dr. Jörg Knoblauch erklärt in diesem Buch umfassend und Schritt für Schritt, wie du durch ein Spitzenteam zu Höchstleistungen kommst.
Und jetzt das Unglaubliche: Er schenkt dir das Buch. Wenn du schnell genug bist, gehört es dir. Einfacher geht’s nicht.
Sein Wunsch: noch viel mehr Chefs mit der praxisbewährten ABC-Personal-Strategie arbeiten zu sehen.
Ich als langjähriger Freund und Anwender dieser Methode kann Ihnen versprechen; Sie gehen als Chef von Tag zu Tag entspannter zur Arbeit, weil ihr Team mit- und vorausdenkt.
Endlich können Sie sich den wirklich wichtigen Aufgaben zuwenden und sich aus dem Klein-Klein des Alltags und dem Termindruck, der auf Ihnen lastet, verabschieden. So arbeite auch ich schon seit Jahren – und es hat meiner Gesundheit und meiner Seele unendlich gut getan. Das Gleiche wünsche ich auch Ihnen.
Bei Amazon kostet „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ derzeit 34,90 Euro, hier bekommst du es gratis (abgesehen von der Versandgebühr von 5,90 Euro). Du kannst also nichts falsch machen, wenn du dir dein persönliches Exemplar sicherst.
Aber Achtung: Es gibt nur eine begrenzte Anzahl an Büchern dieser Sonderauflage zu verschenken. Danach ist Schluss. Sicher dir “Die besten Mitarbeiter finden und halten” bevor es zu spät ist.
Viel wichtiger ist mir aber: Ließ das Buch und arbeite auch damit. Wenn du die Praxisbeispiele siehst, wirst du keine Sekunde mehr warten wollen, selbst mit diesem Erfolgssystem zu arbeiten. Du wirst schnell erkennen, wie dich etwa der neunstufige Einstellungsprozess, das Fördern von A-Mitarbeitern oder Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität deines Unternehmens voranbringen.
Gratis Exemplar sichernInhalte – Die besten Mitarbeiter finden und halten
1. Der neunstufige Einstellungsprozess
2. Gewinnen Sie die besten Auszubildenden
3. Zweimal messen, einmal schneiden
4. Mitwissen
5. Mitdenken
6. Der 5-Minuten Test
7. Das Thema Personal auf der strategischen Tagesordnung
8. A-, B- und C-Mitarbeiter unterscheiden
9. Das Unternehmen attraktiv machen
10. Professionalisieren Sie die Suche nach Mitarbeitern
11. Mitlernen
12. Mitverantworten
13. Mitgenießen
14. Mitbesitzen
15. Mit Werten unterwegs
Übrigens werden insgesamt nur 700 Bücher verschenkt, also beeil dich und sichere dir ein Gratis Exemplar.
Ein muss für jeden BWL’er